La primera convocatoria del Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta superó todas las expectativas de demanda laboral en la cuenca neuquina. Los cursos arrancan en marzo y forman para los puestos más buscados del sector.
La aceleración productiva del no convencional continúa impactando de lleno en el mercado de trabajo de la región. La convocatoria inaugural del Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta (IVM) alcanzó un hito histórico tras registrar más de 13.000 personas preinscriptas para sus primeros trayectos de capacitación. La masiva respuesta no solo expone el atractivo que genera el desarrollo petrolero, sino también la urgente brecha entre la demanda de perfiles técnicos y la oferta laboral disponible en el sector de hidrocarburos.
El proyecto surge de un modelo de articulación público-privada impulsado por el Gobierno de la provincia del Neuquén y la Municipalidad capitalina junto con un consorcio de operadoras líderes como YPF, Vista, Pluspetrol, TotalEnergies y Chevron. A la iniciativa se alinearon además empresas clave de servicios especiales, entre las que destacan Halliburton, San Antonio Internacional, DLS Archer, Calfrac e Industrias Juan F. Secco.
Especialización técnica y respuesta inmediata a las operaciones de campo
La oferta formativa fue estructurada para cubrir posiciones estratégicas del upstream no convencional. Durante el mes de marzo darán inicio los primeros cursos orientados a operador de perforación, operador de fractura, instrumentación y seguridad operativa en yacimiento. El cronograma continuará en abril con mantenimiento mecánico, mientras que en mayo se incorporarán las especialidades de mantenimiento eléctrico y producción. Con este esquema, el instituto prevé capacitar entre 2.000 y 2.500 personas a lo largo de 2026.
“El instituto fue diseñado junto a las principales operadoras y empresas de servicios que trabajan día a día en la cuenca. Eso garantiza que los programas respondan a competencias específicas requeridas en campo“, destacó Gustavo Schiappacasse, director ejecutivo de Fundación YPF. El directivo remarcó que el plan de estudios se basó en una investigación de prospectiva sobre las ocupaciones críticas que demandará la industria durante la próxima década.
Reconversión laboral y próximos llamados
El elevado número de aspirantes evidencia un acelerado proceso de reconversión laboral hacia la actividad energética en Neuquén y zonas aledañas. El período de preinscripción para este primer ciclo cerrará formalmente este 21 de febrero a través del sitio web oficial del organismo.
Los postulantes recibirán por correo electrónico la confirmación de la vacante asignada o la notificación de su ingreso a lista de espera. Ante la alta demanda acumulada, las autoridades confirmaron que se abrirán nuevos llamados en mayo y agosto, incorporando de manera progresiva nuevas propuestas académicas para acompañar el ritmo de contrataciones en la cuenca.
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